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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作，協(xié)助總經(jīng)理完成與各部門日常工作信息的上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)，以及重要事務(wù)的批示及監(jiān)督催辦；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、會(huì)議安排、管理及提醒，會(huì)議記錄等工作；

3、負(fù)責(zé)檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及來訪接待、參觀工作；

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的發(fā)言稿、演講PPT、出差資料等文件撰寫及制定工作；完成管理層會(huì)議紀(jì)要及其他重要文件的整理，起草董事長交辦的信函、報(bào)告等各類文件；

6、公司大型活動(dòng)的組織策劃；

7、配合總經(jīng)理建立與維系公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、企業(yè)管理或市場營銷等專業(yè)，中等規(guī)模公司2年以上總經(jīng)理級(jí)別秘書或助理經(jīng)驗(yàn)；

2、優(yōu)秀的秘書實(shí)務(wù)處理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具備公文寫作、商務(wù)禮儀、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠迅速掌握與業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

3、有扎實(shí)的文字功底，文筆好、具有良好書面寫作及表達(dá)能力，熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，具備高效率的文件處理能力。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：人力資源部

聯(lián)系電話：18500305501、010-61240574

地址：北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)桂村富貴路3號(hào)

崗位職責(zé)：

1、處理倉庫日常管理事務(wù)，執(zhí)行和落實(shí)倉庫相關(guān)規(guī)章制度;

2、進(jìn)行倉庫日常管理工作，人員工作安排、現(xiàn)場作業(yè)安全管理、倉儲(chǔ)貨品數(shù)量準(zhǔn)確性管理。突發(fā)情況下能積極調(diào)動(dòng)其它可用資源，確保倉庫的貨物出入庫工作順暢;

3、根據(jù)本部門工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，滿足生產(chǎn)部門、采購部門對(duì)成品庫的要求，并不斷優(yōu)化流程與操作標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)水平；

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)順利對(duì)接，合理做好跨部門橫向管理;

5、能進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析，合理提高倉庫利用率；

6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商到貨預(yù)約、異常問題處理及賬單梳理核對(duì)；

7、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫基礎(chǔ)人員進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核等;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉倉儲(chǔ)管理(清點(diǎn)、收貨、上架、庫存管理、盤點(diǎn)、揀貨、校驗(yàn)、包裝、發(fā)運(yùn))，熟悉倉儲(chǔ)運(yùn)營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力;

4、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及執(zhí)行力度強(qiáng) ;

5、熟練操作ERP軟件及 Office辦公軟件。

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草并管理招聘信息的發(fā)布，搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排初試單及復(fù)試，并對(duì)關(guān)鍵崗人員做好背景調(diào)查；

2、建立公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，并建立人才簡歷庫，并按照公司需求，組織開展應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘工作，為公司提供優(yōu)秀后備人選；

3、牽頭負(fù)責(zé)制定招聘、培訓(xùn)流程及SOP文件，包括新員工入職培訓(xùn)、員工在崗繼續(xù)教育及管理崗的崗前培訓(xùn)和考核；

4、制定公司培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和方案，并落地執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于新員工培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)人才培訓(xùn)（高潛、晉升等專項(xiàng)人才培訓(xùn)）等；

5、負(fù)責(zé)策劃組織不同類型員工活動(dòng)（如表彰會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等）, 強(qiáng)化員工向心力，促進(jìn)公司范圍內(nèi)的企業(yè)文化和氛圍建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

6、定期跟蹤和評(píng)估各項(xiàng)人力資源管理制度，并提出改進(jìn)建議；

7、協(xié)助部門經(jīng)理開展其他人事管理相關(guān)工作。

任職資格：

1、人力資源、管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題；

3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；

4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司客戶接待、產(chǎn)品介紹及參觀講解工作；

2、處理顧客提出的咨詢，與顧客建立良好的關(guān)系；

3、不定時(shí)回訪客戶，提高會(huì)員動(dòng)銷率；

4、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品陳列、補(bǔ)貨、衛(wèi)生清潔、售后服務(wù)等相關(guān)工作；

5、執(zhí)行公司各項(xiàng)推廣活動(dòng)，達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

6、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，提高銷售能力。

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心（無需同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；

2、性格開朗，溝通能力和語言表達(dá)能力較好；

3、熱愛銷售工作。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司平臺(tái)店鋪的直播業(yè)務(wù)，活躍直播氣氛，增加粉絲的數(shù)量及粘性。

2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)直播的計(jì)劃排期、內(nèi)容策劃、產(chǎn)品準(zhǔn)備等前期工作，確保直播工作順利進(jìn)行。

3、收集整理每場直播數(shù)據(jù)，對(duì)直播情況進(jìn)行總結(jié)和分析，負(fù)責(zé)店鋪的粉絲運(yùn)營。

4、不斷優(yōu)化直播技巧，提升直播水平，及時(shí)對(duì)直播業(yè)務(wù)中的問題進(jìn)行調(diào)整。

5、參與公司產(chǎn)品視頻、日常短視頻節(jié)目的拍攝。

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1、了解主流電商平臺(tái)直播運(yùn)營流程及規(guī)則，熟悉網(wǎng)絡(luò)直播消費(fèi)特點(diǎn)；

2、形象氣質(zhì)出眾，口齒清楚，場控能力強(qiáng)；

3、具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感度，有獨(dú)立思考的能力；

4、性格幽默開朗、心里素質(zhì)優(yōu)秀。擅長溝通和協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有客戶服務(wù)、創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、有平臺(tái)直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有快消品酒類行業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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崗位職責(zé)：

1、參與公司電商客服團(tuán)隊(duì)，通過電商平臺(tái)客服或電話進(jìn)行問題解答，催付等工作；

2、及時(shí)反饋和協(xié)助處理平臺(tái)異常狀況，和用戶做好溝通并做好相關(guān)登記；

3、處理顧客退換貨及中差評(píng)的回評(píng)跟進(jìn)，保持店鋪平均分。

任職資格：

1、熟悉電商平臺(tái)各類客服指標(biāo)計(jì)算方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出合理提升方案；

2、客服接待聊天記錄，交接流程復(fù)核；

3、負(fù)責(zé)店鋪后臺(tái)收錢、售后處理，包含不限于：接待，退款，評(píng)價(jià)，投訴，介入等。

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崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司質(zhì)量管理和化驗(yàn)室管理的各項(xiàng)制度與規(guī)定，貫徹執(zhí)行內(nèi)控要求；

2、遵守化驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)法規(guī)，按照有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程，嚴(yán)格按科學(xué)的試驗(yàn)方法進(jìn)行采樣化驗(yàn)，并及時(shí)準(zhǔn)確地完成檢驗(yàn)任務(wù)；

負(fù)責(zé)原輔料、中間產(chǎn)品及成品的分析檢驗(yàn)工作；

3、全面掌握品、調(diào)酒技能，配合技術(shù)部完成新產(chǎn)品研發(fā)工作；

4、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫檢驗(yàn)原始記錄和出具的檢驗(yàn)報(bào)告單，確�；�驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確；

5、在檢驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異�，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并協(xié)同查找原因，妥善處理；

6、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配制和儀器、器具的維護(hù)、校正等工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職資格：

1、具有本科以上相關(guān)學(xué)歷，食品工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器操作有一定了解，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力；

3、良好的溝通能力，能夠及時(shí)的反饋工作中出現(xiàn)的問題及交辦的工作任務(wù)進(jìn)度及結(jié)果。

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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)制定公司年度生產(chǎn)預(yù)算，編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，分解到月計(jì)劃中，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司生產(chǎn)作業(yè)管理體系，制定公司生產(chǎn)管理制度和流程，并認(rèn)真執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，確定管控機(jī)制，并保障其運(yùn)行順暢；

5、負(fù)責(zé)構(gòu)建生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，明確各生產(chǎn)作業(yè)人員崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行績效考核；

6、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)，編制各期用人計(jì)劃、人才培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

7、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修，保障生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)能效率達(dá)到公司相關(guān)要求；

8、分析生產(chǎn)工序、產(chǎn)量、質(zhì)量、物料能源損耗等情況，制定改善策略，每月底對(duì)投入產(chǎn)出情況進(jìn)行分析、改善；

9、提升產(chǎn)能，降低成本、損耗、客訴等各項(xiàng)指標(biāo)；

10、加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理，定期對(duì)消防、生產(chǎn)作業(yè)等工作進(jìn)行安全檢查；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

任職資格：

1、年齡在30-40歲之間，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，食品工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上食品生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有白酒企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、獨(dú)立主持過大型工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、倉儲(chǔ)物流等全面治理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有豐富的生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常計(jì)劃編制、調(diào)整、執(zhí)行監(jiān)督的管理，確保產(chǎn)品交期；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中，管理生產(chǎn)現(xiàn)場人員臨時(shí)的調(diào)配，確保生產(chǎn)線運(yùn)行順暢；

3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備調(diào)試、規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

4、負(fù)責(zé)車間所有設(shè)備模具的管理，工器具管理，設(shè)備耗材（油墨、清洗劑）的管理；

5、做好成本管理，控制原物料超耗、能耗；

6、負(fù)責(zé)車間的日常管理工作及車間車間員工崗位、工作流程、設(shè)備操作指導(dǎo)、現(xiàn)場安全的培訓(xùn)及提升；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)線上操作人員按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)操作，確保安全生產(chǎn)；

8、負(fù)責(zé)車間設(shè)備模具、工器具、設(shè)備耗材（油墨、清洗劑）的管理及領(lǐng)用；

9、做好成本控制管理（原輔料、水、電）；

10、生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理，人，機(jī)，料，法、環(huán)境的執(zhí)行推進(jìn)；

11、對(duì)每日生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行核對(duì)，確保準(zhǔn)確無誤。

任職要求：

1、28-35歲， 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械加工、制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉生產(chǎn)車間或制造現(xiàn)場管理，有生產(chǎn)制造型企業(yè)5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒廠或飲料生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行能力，有5S管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、邏輯思維與溝通表達(dá)能力強(qiáng)，條理性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；

5、具備較強(qiáng)計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

6、能熟練運(yùn)用office辦公軟件。

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崗位職責(zé)：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；

2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核；

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持；

4、負(fù)責(zé)銷售管理工作，督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

5、良好的基層工作心態(tài)，熟悉區(qū)域經(jīng)理的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

任職資格：

1、具有10年以上左右酒水銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗(yàn)；

3、競爭分析能力及產(chǎn)品定價(jià)能力；

4、客戶銷售公關(guān)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力；

5、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差；

6、具有名酒企業(yè)高級(jí)管理層經(jīng)驗(yàn)。

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